Un développement des relations avec les acteurs et actrices de l’entreprise

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Avec le projet, REUSSIR l’égalité professionnelle par le dialogue social, l’union régionale des CIDFF du Languedoc-Roussillon poursuit son action en direction des entreprises. Après avoir travaillé avec les publics pour l’élargissement des choix professionnels avec les entreprises comme partenaires, lors d’une précédente action, nous nous proposons de sensibiliser les différentes parties prenantes de l’entreprise, d’accompagner des entreprises dans la mise en œuvre de leurs obligations légales sur ce thème et d’élaborer des groupes de travail composé de binômes « représentant•e• du personnel - repréentant•e• de la direction » pour un temps de réflexion en vue d’améliorer le dialogue social.

L’action : Permettre aux parties prenantes de l’entreprise d’agir sur la performance de l’entreprise en introduisant des facteurs d’innovation liés à l’égalité professionnelle.

Le public : Représentant•e(s) du personnel et de la direction des structures à partir de 50 salarié•e•s dont le siège social est basédans la région Languedoc-Roussillon.

Sa déclinaison : Dans les départements de l’Aude, de la Lozère, de l’Hérault, du Gard et des Pyrénnées-Orientales.

Contact : Isabelle gaydon-Ohl, chargée de mission égalité professionnelle – 06 89 96 27 79 Cette adresse e-mail est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.

 

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CNIDFFFondé en 1972 à l’initiative de l’État, le Centre National d’Information sur les Droits des Femmes et des Familles – CNIDFF est un relais essentiel de l’action des pouvoirs publics en matière d’accès aux droits pour les femmes, de lutte contre les discriminations sexistes et de promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes.

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