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Réussir l'égalité professionnelle par le dialogue social

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Le 22 juin 2017, conférence de clôture de l'action

Au Mas des Moulins - 2452 avenue du père Soulas - 34090 Montpellier

"Réussir l'égalité professionnelle par le dialogue social"

Présentation de l'action - témoignages - bilan

 

 

 

 

 

 

Réouverture des ateliers "maîtrise de la langue française"

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Nous vous informons de la réouverture de nos ateliers et permanences

le 4 septembre 2017.

Vous pourrez vous renseigner ou vous inscrire en appelant au  

04 67 57 40 38  ou   07 68 32 65 92

Nous vous rappelons que ces ateliers sont réservés aux femmes immigrées de pays tiers à l’UE, résidant de façon régulière au regard du séjour et souhaitant s’intégrer durablement en France, en situation de post alphabétisation et au-delà.

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Lancement officiel de l'action Réussir l'Egalité professionnelle par le dialogue social

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L'action "Réussir l'égalité professionnelle par le dialogue social" se décline depuis novembre 2015 sur le territoire de l'ex région LR.

Un comité de pilotage en présence des institutionnels, des professionnels et de la présidente de l'UR-CIDFF LR s'est tenu le 10 juin  à Montpellier.

Il a permis de dresser un bilan d'étape :

  • 11  sensibilisations ont été réalisées
  • 8 entreprises sont accompagnées

Assemblée Générale

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Assemblée  Générale de l'UR-CIDFF le 22 juin 2017 à Montpellier

-      Rapport moral

-      Rapport d’activité

-      Rapport financier et présentation des comptes 2016

-      Rapport du CAC sur les comptes annuels

-      Rapport du CAC sur les conventions réglementées

-      Affectation du résultat

-      Questions diverses 

 

Un développement des relations avec les acteurs et actrices de l’entreprise

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Avec le projet, REUSSIR l’égalité professionnelle par le dialogue social, l’union régionale des CIDFF du Languedoc-Roussillon poursuit son action en direction des entreprises. Après avoir travaillé avec les publics pour l’élargissement des choix professionnels avec les entreprises comme partenaires, lors d’une précédente action, nous nous proposons de sensibiliser les différentes parties prenantes de l’entreprise, d’accompagner des entreprises dans la mise en œuvre de leurs obligations légales sur ce thème et d’élaborer des groupes de travail composé de binômes « représentant•e• du personnel - repréentant•e• de la direction » pour un temps de réflexion en vue d’améliorer le dialogue social.

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Carte des CIDFF

Région Languedoc Roussillon

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Présentation

CNIDFFFondé en 1972 à l’initiative de l’État, le Centre National d’Information sur les Droits des Femmes et des Familles – CNIDFF est un relais essentiel de l’action des pouvoirs publics en matière d’accès aux droits pour les femmes, de lutte contre les discriminations sexistes et de promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes.

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